Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

График отпусков и отпуск по уходу за ребенком

Вопрос: Если сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам, далее по уходу за ребенком до 3-х лет, нужно ли также планировать ей график отпусков? Поскольку весь год она будет в декрете. График отпусков применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам. В график отпусков включаются сведения обо всех работающих в организации на дату его утверждения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

График отпусков на 2021 год: особенности составления, форма

Правда, при этом работодатель не обязан предоставлять отпуск авансом. То есть нужно предоставить работнице только неизрасходованные дни отпуска за текущий год и за прошлые периоды Письмо Минтруда от Кроме того, женщина вправе пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у конкретного работодателя ст.

Вместе с тем, в графике отпусков определяется очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков по всем работникам ст. Поэтому целесообразно поступить следующим образом. Кроме того, она может реализовать свое право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно сразу после декретного отпуска.

Поэтому перед составлением графика отпусков имеет смысл поинтересоваться у декретницы, планирует ли она брать отпуск непосредственно после отпуска после беременности и родам, а также планирует ли она уходить в отпуск по уходу за ребенком. Если впоследствии женщина решит взять отпуск в иное время, чем указано в графике отпусков, то в графике нужно будет отразить перенос отпуска на другой период.

Если женщина планирует использовать отпуск по уходу за ребенком весь следующий календарный год, то включать ее в график отпусков не надо.

Кстати, то же самое касается и тех работниц, которые, находясь в отпуске по уходу, продолжают работать неполный рабочий день по договоренности с работодателем. При этом в график отпусков придется внести изменения. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 2 дня. Торговый сбор, уплата за 4 квартал г. ЕНВД, уплата за 4 квартал г. НДС 1 платеж за 4 квартал г. НДС в качестве налогового агента 1 платеж за 4 квартал г. Декларация по НДС за 4 квартал г. Декларация по НДС в качестве налогового агента за 4 квартал г. Осталось 5 дней. Налог на прибыль ежемесячные авансы платеж по 1 сроку за 1 квартал г. Все изменения для бухгалтера и ИП.

Послушать новости для бухгалтера. Cроки сдачи отчетности Cроки уплаты налогов Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Налоговые изменения главное за 5 минут. Критерии малого предприятия таблица. Работодатели должны представлять сведения о занятости и в году. Работника нужно оповещать о приближении отпуска. Кассовые проверки возобновляются. Калькулятор отпускных.

Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Считайте и проверяйте налоговые показатели с помощью калькуляторов. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале?

Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика.

Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт.

Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма.

Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Нужно включать в график отпусков сотрудников, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком?

Читайте "Упрощенку" 90 дней бесплатно. Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:.

Правда, при этом работодатель не обязан предоставлять отпуск авансом. То есть нужно предоставить работнице только неизрасходованные дни отпуска за текущий год и за прошлые периоды Письмо Минтруда от Кроме того, женщина вправе пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у конкретного работодателя ст.

На носу зима, пришло время составлять график отпусков. Отпуск по уходу за ребенком одной из сотрудниц является основанием для того, чтобы не указывать информацию о ней в графике отпусков? Может, то, что сотрудница отсутствует на рабочем месте, уважительной причиной для этого не является. Или сведения об отпуске сотрудницы нужно отражать в обязательном порядке, составляя график отпусков на год.

Отпуск по уходу за ребенком в графике отпусков 2019

Этот вопрос довольно актуален, единого мнения среди работодателей по нему нет. Например, непонятно, нужно ли планировать отпуска работников, которые совсем недавно приняты на работу допустим, в ноябре и не отработали полгода. Действительно, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя ст. Но это не значит, что таких работников не нужно включать в график. Ведь не только установленные полгода, но и их рабочий год, до окончания которого им нужно предоставить отпуск, завершатся раньше окончания года. Если желания предоставлять отпуск авансом нет, запланируйте отпуск для таких работников по истечении 6 месяцев работы. До истечения 6 месяцев непрерывной работы отпуск вправе использовать женщины в части отпуска перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него , несовершеннолетние работники, работники, усыновившие ребенка в возрасте до 3 месяцев, или работники, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родам ст.

Кого включаем в график отпусков?

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

.

График отпусков на 2020 год: топ-10 важных вопросов

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 57 Отпуск по уходу за ребенком

.

Включать ли декретниц в график отпусков

.

Если работник находится в отпуске по уходу за ребенком, то его можно не включать в график отпусков, если его отпуск приходится на.

.

Включать ли в график отпусков декретниц

.

О включении в график отпусков декретниц

.

.

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.