Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Трудовой кодекс молдова копия трудовой книжки

Трудовая книжка — основной документ о трудовой деятельности работника. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника, подтверждающим его стаж и характер выполняемой работы. Она не должна содержать неправильных или неточных записей. Исправленные сведения о приеме, увольнении, переводах на другую постоянную работу, должны полностью соответствовать тексту приказа распоряжения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: ОФОРМЛЯЕМ ПРАВИЛЬНО (часть 2)

Когда-то трудовая книжка была важным документом каждого уважающего себя работника. Сегодня же авторитет и важность испарились: главное, чтобы вовремя и хорошо платили, а книжку можно потом оформить или вовсе не оформлять. Ведь купить ее с рук теперь не проблема. У некоторых граждан имеется несколько таких книжек. И хотя периодически поднимался вопрос об отмене этого документа, власти и ответственные ведомства остаются непреклонными — трудовым книжкам в Молдове быть.

А чтобы уважали не только Уголовный, но и Трудовой кодекс, правительство решило усилить контроль рынка труда. Одно из последних постановлений касается трудовых книжек. Кому работодатели обязаны открывать трудовые книжки? По закону всем, кто проработал в компании 5 дней и более. Это также касается внештатных работников и иностранцев. Если работодатель отказывается по каким-либо причинам, смело можно обратиться в трудовую инспекцию.

Какие документы считаются действительными? Теперь будут учитывать только записи, сделанные в первой выданной трудовой книжке. Все остальные книжки и записи в них автоматически станут недействительными.

При этом заменить старую книжку на новую можно только тогда, когда в первой заполнены все страницы. Доказать законность записей в остальных книжках будет сложно, но можно.

Необходимо будет предоставить копии трудового договора, выписки из бухгалтерии и другие документы. По закону трудовая книжка подтвер-ждает права человека на получение пенсии, социальных льгот, компенсаций. Сегодня благодаря трудовым книжкам начальники смогут узнать только о причине увольнения работника. В остальных случаях книжку дублируют другие документы: трудовой договор, свидетельство о присвоении кода социального страхования.

Кроме того, поменялись принципы начисления пенсии. В Национальную кассу социального страхования информация о взносах и так поступает ежегодно. Помимо этого, в Молдове официально разрешена безработица. Если раньше в трудовой книжке находили пробел, человека могли привлечь к ответственности, теперь же все иначе: зарегистрировался на бирже труда, получаешь пособие — вроде бы все легально.

Будет ли наша страна отказываться от старой практики? В большинстве стран с развитой экономикой книжки отменили за ненадобностью. В нашей же стране хоть и говорят, что трудовые книжки устарели, проводить радикальные реформы не спешат. По мнению представителей Министерства экономики и торговли, это в первую очередь создаст проблемы рядовым обывателям. В Италии, Германии, Франции имеется аналог нашей книжки — трудовая карточка.

В отличие от Молдовы владелец предъявляет карточку добровольно, желая подтвердить свою квалификацию. Во многих европейских странах работник вместо трудовой книжки приносит удостоверение личности, резюме, копию диплома и при необходимости рекомендательные письма. По приблизительным подсчетам тысячи человек из числа трудоспособного населения в Молдове вообще не имеют трудовых книжек.

Реклама Подписка. Экономика 10 марта Четыре наивных вопроса об изменениях на рынке труда. Источник: kp. Поделиться Комментарии 4 Комментарии 4. Ваши права: соцзащита.

Трудовой кодекс Республики Молдова

Статья Понятие индивидуального трудового договора. Стороны индивидуального трудового договора. Гарантии при приеме на работу. Право лица, поступающего на работу, на информацию об условиях индивидуального трудового договора.

Статья 2. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются Конституцией Республики Молдова, настоящим кодексом, другими законами, иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права:.

Когда-то трудовая книжка была важным документом каждого уважающего себя работника. Сегодня же авторитет и важность испарились: главное, чтобы вовремя и хорошо платили, а книжку можно потом оформить или вовсе не оформлять. Ведь купить ее с рук теперь не проблема. У некоторых граждан имеется несколько таких книжек. И хотя периодически поднимался вопрос об отмене этого документа, власти и ответственные ведомства остаются непреклонными — трудовым книжкам в Молдове быть.

Трудовой кодекс РМ. Раздел III - Индивидуальный трудовой договор

Сосна Борис — доктор права, и. Автор предпринял попытку проанализировать законодательство, регулирующее увольнение работников по вышеуказанным основаниям, порядок защиты нарушенных прав и ответственность за незаконное увольнение, обратить внимание на противоречивые нормы, препятствующие защите нарушенных прав, и внести предложения, направленные на устранение пробелов и противоречий. Автор обращает внимание на право незаконно уволенного работника обратиться не только в суд в течение 3-месячного срока исковой давности, но и в Государственную инспекцию труда и в Совет по предупреждению и ликвидации дискриминации и обеспечению равенства, если работодателем была допущена дискриминация. The author made an attempt to analyze the legislation governing the dismissal of workers on the above reasons, the order to protect the violated rights and responsibility for wrongful dismissal, to pay attention to contradictory rules that prevent the protection of violated rights, and to make proposals to address the gaps and inconsistencies. The author draws attention to the right of unlawfully dismissed employee to appeal not only to the court within 3 months of the limitation period but also to the State Labour Inspectorate and the Council for the Prevention and Elimination of Discrimination and for Equality, if the employer has discriminated against. Актуальность темы объясняется несовершенством законодательства, регулирующего увольнение в связи с ликвидацией предприятия и в связи с сокращением численности или штата работников предприятия, а также ответственность за нарушение трудового законодательства и порядок защиты нарушенных прав. Любое увольнение влечет негативные последствия для работника, ибо он теряет основной или даже единственный источник существования. Наиболее негативно влияет увольнение на пенсионеров, получающих мизерные пенсии, ибо возможности их трудоустройства весьма ограничены. Цель статьи заключается в выявлении особенностей защиты прав работников, уволенных в связи с ликвидацией предприятия и в связи с сокращением численности или штата работников предприятия согласно законодательству Республики Молдова.

Трудовые книжки в Молдове устарели, но отменять их пока не планируют

Мигранты могут столкнуться с нарушением своих трудовых прав со стороны недобросовестных работодателей. Как правило, это трудоустройство без оформления трудового договора, задержка и невыплата заработной платы, незаконные штрафы и увольнения. В таких случаях важно знать, что закон на Вашей стороне. Согласно российскому Трудовому кодексу, каждый имеет равные возможности для реализации трудовых прав, дискриминация граждан по причине их расовой, этнической, национальной и социальной принадлежности запрещена. Знание своих трудовых прав и готовность их защищать — основная гарантия соблюдения работодателем своих обязанностей.

.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Топ 5 САМЫХ частых нарушений работодателем

.

.

Трудовые книжки в Молдове устарели, но отменять их пока не планируют А чтобы уважали не только Уголовный, но и Трудовой кодекс, трудовой книжки приносит удостоверение личности, резюме, копию.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заверяется копия по новому ГОСТу Елена А. Пономарева
Комментариев: 2
  1. Злата

    Будем стрелять а что делать.

  2. Лилия

    KOTISCHE802 недели назадСколько ни плати , денег много не бывает. Всё равно брать будут. Судьям повысили и что, перестали ? 1. Отменить , не на словах, а на практике, статью за дачу взятки. 2. Вернуть конфискацию имущества. 3. Заменить декларацию о доходах на декларацию о расходах для всех. 4. При выявлении факта взятки увольнять всех родственников до 3его колена со всех постов, а детям запрет на выезд и учёбу.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.