Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Увеличение оклада на 20 процентов полиция

Опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере. Дата: 8 июля Время чтения 5 мин. Сотрудникам МВД всех уровней, как приравненным к военнослужащим, с октября г. Соответствующее Постановление подписал Михаил Мишустин.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопросы денежного довольствия сотрудников органов внутренних дел

Жест это, безусловно, политический, потому что избыточный. Так же, как нет никакой необходимости записывать в Конституции индексацию пенсий, нет никакой необходимости привлекать правительство к установлению надбавок.

Аналогичные надбавки могли быть установлены решениями руководителей соответствующих ведомств и даже руководителями территориальных органов — были бы деньги. Однако оставим политическую сторону решения в стороне и попробуем разобраться, что же на самом деле произошло.

Не произошло удвоения зарплат. Для Росгвардии суммы, конечно, иные. Никакого автоматического установления надбавок не произошло. Постановление всего лишь дает возможность назначать такие надбавки в порядке, определяемом министром внутренних дел и директором Росгвардии соответственно. Порядок этот может подразумевать и равномерное увеличение зарплат, и копеечные доплаты нескольким сотням сотрудников. На этом сходство между постановлениями об МВД и Росгвардии заканчивается. Для МВД надбавки распространяются на всех, кто участвует в охране общественного порядка.

Никаких других ограничений нет — это могут быть даже сотрудники подведомственных учреждений, офицеры юстиции, гражданские служащие и т. С учетом сегодняшней практики работы полиции под это определение может подпасть практически каждый сотрудник. Несколько раз в год в оцепления и на уличные дежурства выставляют даже следователей, работников бывшей миграционной службы и гражданских криминалистов из подведомственных учреждений. Само по себе это совсем неплохо. Год назад мы уже писали см. К г.

Именно привлекательные зарплаты позволили в — гг. Однако уровень зарплат в стране неравномерен. Среднемесячная номинальная начисленная зарплата в первом полугодии г. Оклады же полицейских устанавливаются едиными правилами. Руководство столичных главков и министерства старалось изобрести дополнительные механизмы поддержки столичных полицейских, однако не всегда успешно. В результате эта работа в столицах всегда оказывалась сравнительно менее привлекательной, чем в регионах читай — средний полицейский в Москве и Петербурге оказывался менее компетентен, опытен и т.

Таким образом, само по себе увеличение жалования полицейским двух главных городов и прилегающих областей скорее благо для столичных жителей.

Вызывающие общее возмущение разгоны массовых мероприятий происходят несколько раз в год, а адекватность полицейского, который приезжает на вызов или дежурит на улице каждый день, такими средствами вполне можно повысить. С Росгвардией дело обстоит принципиально иначе. Надбавки распространяются только на тех, кто участвует в обеспечении правопорядка при проведении массовых мероприятий. Кроме того, надбавки не полагаются военнослужащим срочной службы, если они не носят званий полиции подавляющее большинство сотрудников Росгвардии носит звания внутренней службы.

Это дает всем сотрудникам Росгвардии ложный и опасный сигнал. Получается, что охрана общественного порядка в ходе массовых мероприятий — это не часть обычной работы Росгвардии включая приданный ей ОМОН , а нечто, за что необходимо выплачивать дополнительные деньги.

Чем же тогда должна заниматься Росгвардия за основную зарплату? Однако есть еще одна общая и проблемная черта обоих постановлений. Это форма увеличения зарплат. Казалось бы, что здесь плохого? Гибкая система материального стимулирования — очень удобный инструмент управления. Однако это так до тех пор, пока мы говорим о небольших коллективах и свободном рынке труда. Там, где речь идет об огромных унифицированных структурах и о службе, существенно отличающейся по своим условиям от обычной работы, такой подход опасен.

В зарплате военнослужащего размер вариативной части должен быть невелик, а назначение или снятие таких надбавок — прозрачным за выслугу лет, за воинское звание и т.

В противном случае вероятность начальственного волюнтаризма очень высока, особенно на низовом уровне. Российская система выплат полицейским и военнослужащим и так далека от идеала прозрачности и дает большие возможности низовым руководителям. Вводимое же дополнение только увеличивает эти возможности. Система надбавок — едва ли не главная причина недовольства низовых сотрудников полиции и, насколько можно судить, важнейший источник конфликтов внутри правоохранительных органов.

Сделан политический жест, который мог принести объективную пользу жителям столиц, повысив качество полицейских кадров. Однако сделан он таким образом, что возникли все возможные неприятные последствия.

Росгвардии дан странный сигнал, что работа на массовых мероприятиях требует надбавки. И без того разбалансированная система оплаты труда в полиции расшатана еще больше. Созданы дополнительные поводы для недовольства и конфликтов внутри системы. Автор — ассоциированный профессор социологии права им. Муромцева и директор по исследованиям Института проблем правоприменения при Европейском университете в Санкт-Петербурге.

Harvard Business Review. Как потратить. Справочник компаний. Как пенсионная реформа разделила россиян на людей с погонами и без Социологи Кирилл Титаев и Екатерина Ходжаева о непропорциональных пенсионных преимуществах силовиков на офисной работе.

Ранее по теме: Новый лишний контролер. Новости СМИ2.

Повышение зарплаты сотрудникам полиции в 2021 году в России 

Одной из основных задач реформирования органов внутренних дел, наряду с оптимизацией их структуры и сокращением штатной численности, является формирование достойного социального пакета, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в период его службы и после увольнения с нее. В этих целях 19 июля г. Закон регулирует отношения, связанные с денежным довольствием и пенсионным обеспечением сотрудников органов внутренних дел, обеспечением их жилыми помещениями, медицинским обслуживанием действующих и уволенных со службы сотрудников, членов их семей, а также с предоставлением им иных социальных гарантий. С 1 января г.

Согласно части 5 статьи 2 Федерального закона от 19 июля г. Решение об увеличении индексации окладов денежного содержания принимается Правительством Российской Федерации.

Жест это, безусловно, политический, потому что избыточный. Так же, как нет никакой необходимости записывать в Конституции индексацию пенсий, нет никакой необходимости привлекать правительство к установлению надбавок. Аналогичные надбавки могли быть установлены решениями руководителей соответствующих ведомств и даже руководителями территориальных органов — были бы деньги. Однако оставим политическую сторону решения в стороне и попробуем разобраться, что же на самом деле произошло. Не произошло удвоения зарплат.

На сайте общественных инициатив Change. Авторы петиции считают, что нужно повысить оклады младшего состава МВД в регионах до достойного уровня, оклады по должностям и оклады по специальным званиям. Оклады требуют повысить до процентов уровня МРОТ для должности полицейского и прочих должностей младшего состава в населённых пунктах, где проживает менее тысяч человек. Также авторы считают необходимым установить постоянную надбавку 50 процентов от оклада для сотрудников, работающих с закреплённым табельным оружием и сталкивающихся на работе с риском для жизни и здоровья. Также пересмотреть оклады и надбавки к ним для сотрудников, находящихся на вышестоящих должностях и имеющих более высокие специальные звания. Свои требования авторы обращения обосновывают инфляцией, ростом цен, а также некомплектом личного состава. Также в июне года Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому оклады российских военных и полицейских выросли на 3 процента с 1 октября года.

Увеличение оклада на 20 процентов полиция

Главная Документы Статья 2. Денежное довольствие сотрудников Действие документа распространено на лиц, имеющих специальные звания и проходящих службу в Росгвардии Федеральный закон от КонсультантПлюс: примечание. Статья 2.

.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Индексация зарплаты в 2021 году: правила, как учитывать МРОТ, можно ли не индексировать

.

.

В году с 1 октября оклады, как мы уже написали выше, увеличатся на 3 процента. А в октябре го, по словам Татьяны Шевцовой.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Реформа полиции глазами низового состава сотрудников МВД в Казани
Комментариев: 2
  1. Арефий

    Начали в супермаркете,при расчёте картой требовать доки.Что делать?

  2. Полина

    К если он палкой начинает ковырять в багажнике ? Не руками ж.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.